关于上报《霍邱县物资协会2018年工作总结和201
日 期：2019-02-12 作者：简简单单 来源：网络整理 浏览次数：次
关于上报《霍邱县物资协会2018年工作
总结和2019年工作打算》的报告
县政府办：
现将《霍邱县物资协会2018年工作总结和2019年工作打算》随文上报，请审示。
霍邱县物资协会
2018年12月26日
抄：县委办。
霍邱县物资协会2018年工作总结和
2019年工作打算
2018年，县物资协会在县委、县政府的正确领导下，在县委政法委和群工部（信访局）等有关部门的大力支持和指导下，围绕信访稳定和综合治理、国有资产管理、职工的社会保险为中心，认真做好本部门各项工作，较好地完成了全年工作任务，现将2018年工作总结如下。
一、2018年工作总结
1.信访维稳及综治工作。我协会牢固树立“稳定压倒一切”的观念，把信访维稳当作第一要务来抓，以信访维稳统揽综治工作，注重把工作做细做实、做在平时，特别是在“深、重、促”专项行动期间，积极开展干部大走访活动，认真听取职工反映诉求，积极排忧解难，尽可能地把问题或矛盾化解在萌芽状态，不给上级添麻烦。在全国、省“两会”等重点敏感期间，协会主要负责人既当指挥员又当战斗员，对伤残军人、越战老兵和疑似精神病人等重点人群做到班子成员一对一信访包保，时刻警惕、密切关注，实行零距离包保、24小时稳控。全年虽有进京赴省上访但均成功劝返，没有造成非访或集体访。
2.国有资产管理工作。协会主要负责人经常深入到下属企业进行调研，督促各企业盘活固定资产，挖掘现有的资产，对沿街门面房租赁严格把关，统一规范租赁合同，明确安全生产责任，力保租赁合同条款合法有效，房租收取随行就市，确保国有资产保值、增值、不流失。同时，压缩办公经费开支，杜绝了不合理开支，落实房租专人管理，优先用于缴纳职工社保，做到物有所值、资尽其用，真正为下岗职工办实事、办好事。
3.职工社保收缴工作。将职工老有所养、病有所医纳入重要的工作议程中，督促下属企业将房租主要用于缴纳社保，对年龄较大和患重大疾病的退休职工优先返还个人垫付社保，对个别年轻职工不主动参加社保的，积极宣讲社保政策，使他们知道社保的重要性和必要性，做到应缴尽缴、全员参保。同时，督促企业把社保工作做细做实，并及时完善各种手续，做到档案齐全完整。由于企业关闭多年，无经济来源按时缴纳社保，拖欠情况严重，经摸底统计，退役士兵断保欠保908万元上报县政府已统筹解决。
4.省巡视企业改制工作。2018年省委第七巡视组巡视霍邱指出“重点领域改革推进滞后”问题，涉及县物资协会有7家国企未改制。按照县委改革办安排，我们制定了《巡视整改方案》，成立了前期摸底领导小组，配合县国资委进行了前期摸底调研工作，对职工诉求进行梳理，评估改制存在困难和信访稳定风险，并提出了改制建议：2019年拟合并重组一家。
5.基层党建工作。以抓党建、促提升为突破口，贯彻落实全面从严治党的要求，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是完善“三会一课”制度。协会党总支开设“传习讲堂”，落实定期学习制度，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及省市县委系列部署要求，重温了习近平总书记视察安徽、六安重要讲话精神。1月16日、6月28日，先后2次组织机关干部和各党支部书记参加县商务局党委举办的党课报告会。7月19日，协会党总支举办传习讲堂暨党课报告会。二是安排专人负责党建工作。明确专人负责智慧党建工作，指导各支部开展“三会一课”、党员民主评议、党费收缴等工作。2018年度按期转正2名党员，发展4名入党积极分子。三是开展党支部合并和换届改选工作。针对下属企业党员外出自主创业多的现状，2018年5月将下属6个党员少的企业党支部，报县直工委和县商务局党委批准，合并为物资协会企业支部。12月按照规定程序和要求，对协会党总支及机关支部、燃料公司支部、机关退休支部进行换届改选。四是扎实开展“讲严立”专题警示教育和“三查三问”。通过教育活动，党员干部牢固树立了“四个意识”，增强了“四个自信”，政治敏锐性、政治鉴别力和底线思维意识得到了明显增强。